TRAJNOST JE G02MORROW
Trajnostno ravnanje za nas pomeni, da danes delujemo za jutri. Vseh 24 držav skupaj. Da bi naš svet bo jutri še vedno stala. Z eno besedo: GO2morrow
GO2morrow temelji na treh stebrih
Če želimo delovati trajnostno, si moramo vedno zastaviti tri vprašanja:
Ali je to, kar počnemo, dobro za ljudi?
Ali je to, kar počnemo, dobro za okolje in podnebje?
Ali je to, kar počnemo, dobro za razvoj podjetja?
Socialni, gospodarski in ekološki stebri morajo biti vedno v ravnovesju. Ni dovolj, da razmišljamo samo o eni stvari.
GO2morrow je velika obljuba
GO2morrow je naš odnos in standard, ki si ga postavljamo. Kot vodilni proizvajalec gradbenih materialov v Evropi si prizadevamo za ekološko, družbeno in gospodarsko odgovornost.
Na to smo ponosni:
S 45 milijoni kvadratnih metrov fasadne izolacije vsako leto prihranimo CO2:
– 1 milijon ton CO2e na leto
– 800 milijonov ton CO2e od uvedbe toplotne izolacije Baumit na trg
Kakšna je razlika med CO2 in CO2e?
CO2 je čisti ogljikov dioksid. K segrevanju ozračja prispevajo tudi drugi toplogredni plini, kot sta dušikov oksid in metan, ki nastajajo v kmetijstvu. Za primerjavo njihovega učinka na podnebje se uporablja učinek CO2 in se z njim primerja. Merilna enota za emisije toplogrednih plinov je CO2e ali ekvivalent CO2. Za vsak toplogredni plin se določi ekvivalent CO2, tj. faktor GWP (faktor potenciala globalnega segrevanja). Ta dejavnik GWP nas bo kot koncept spremljal v prihodnosti, zato si moramo iz leta v leto prizadevati za njegovo zmanjšanje.
Ne počivamo na lovorikah.
Zato smo si zastavili jasne cilje, ki jih želimo skupaj doseči do leta 2030. Trije v vsakem od treh stebrov projekta GO2morrow.
Naši ekološki cilji
20 % manj CO2e
Kako želimo to doseči? Veliko pozornosti namenjamo izboljšanju formulacij naših izdelkov. Osredotočamo se na primer na okolju prijazna veziva. Osredotočamo se tudi na embalažni material: kjer je mogoče, uporabljamo recikliran material. Da bi dosegli ta pomemben cilj, vsako leto preverjamo, za koliko se je v skupini Baumit zmanjšal odtis CO2e. Morda nam bo uspelo celo več!
10 % manj ali zelene energije na tono proizvedenega gradbenega materiala
Zastavili smo si cilj, da bomo porabili 10 % manj energije. Če je le mogoče, preidemo na zeleno energijo.
Namestili smo že veliko sončnih kolektorjev. Želimo si še več, saj se z vsako ploščo še bolj približamo cilju. Sončno energijo izkoriščamo še bolj kot prej in zato potrebujemo manj fosilne energije.
10 % več krožnega gospodarstva
Verjetno ste že slišali za reciklirani beton GO2morrow. To je naš pionirski izdelek na področju krožnega gospodarstva, saj je izdelan iz 100-odstotno recikliranih agregatov. To pomeni, da za njegovo proizvodnjo niso potrebne nove surovine.
Želimo razviti še več tovrstnih izdelkov, da bi do leta 2030 dosegli svoj cilj – 10 % delež recikliranega betona.
O odstranitvi izdelka razmišljamo že v fazi razvoja. To pomeni, da je treba vsako komponento izdelka po koncu življenjskega cikla zasnove čisto ločiti. Ste že slišali za StarTrack? Lepilno sidro, zaradi katerega je odstranjevanje moznikov odveč in ki omogoča čisto odstranitev sistema ETICS? Več informacij najdete tukaj.
V prihodnost s sistemom StarTrack
Enostavno odstranjevanje
Prej je bil izolacijski material na steno pritrjen s čepi. Na steno najprej pritrdite lepilna sidra StarTrack. Nato se na vrh položi izolacijski material. Življenjska doba je vsaj 40 let, ob dobri oskrbi pa tudi 70 let in več. Če želite fasado razstaviti, najprej odstranite zgornji sloj. Nato lahko izolacijski sloj preprosto odstranite s stene – brez težav, ki bi jih povzročila uporaba čepov.
Čisto recikliranje
Odstranjene sestavne dele je zdaj mogoče čisto ločiti drug od drugega. Večinoma mineralni gradbeni materiali, kot sta lepilo in vrhnji sloj, se odstranijo skupaj z gradbenim drobirjem. EPS se zdrobi ali zdrobi in nato uporabi za nove izolacijske materiale.
Naši socialni cilji
Ljudje so v središču naših socialnih ciljev.
Enake možnosti za vse
Vsi naši zaposleni morajo imeti enake možnosti. Le tako lahko in želijo dati vse od sebe. Naš cilj je ustvariti delovno okolje, ki je vključujoče in v katerem so vsem odprta enaka vrata. Še posebej si želimo zaposliti več žensk na vodstvenih položajih. Ker so ključ do uspeha. V raznolikosti ljudi vidimo možnost, da skupaj ustvarimo nekaj velikega. Vsak prispeva s svojimi posebnimi znanji in talenti. Živimo za vključevanje* in raznolikost**. Na ta način krepimo tudi občutek pripadnosti, ki je ključni dejavnik notranje motivacije, in ustvarjamo delovno okolje, v katerem je vsakdo pripravljen narediti nekaj več.
Podpora ljudem v regiji
Naši obrati niso le delovno mesto za številne ljudi v okolici. Želimo narediti nekaj tudi zanje osebno. Zato smo se odločili, da bomo vedno bolj podpirali lokalne pobude in projekte. Ne glede na to, ali gre za lokalno sponzorstvo, pomoč prikrajšanim, finančno podporo, zagotavljanje materiala za drevesa ali prostovoljno delo – želimo in bomo storili vse, kar je v naši moči, da se vključimo.
Delovno mesto brez nezgod
Preprečevanje nezgod pri delu je bilo za nas vedno zelo pomembno. Zastavili smo si cilj, da jih do leta 2030 ne bomo imeli. To je pomemben cilj, za katerega si moramo prizadevati vsi skupaj. Ker se nesreča lahko zgodi hitro. Zato je na voljo “Vodnik SOS”, ki izboljša ravnanje z opremo, tovorom in še veliko več. Našim zaposlenim ponujamo tečaje usposabljanja, na katerih se seznanijo z opremo in orodji. Prizadevamo si tudi za
zmanjšati število nezgod z zdravstveno oskrbo na delovnem mestu.
*Vključevanje
Vključevanje pomeni, da nekoga vključite v skupnost in ga ne odrinete na rob. Na delovnem mestu to pomeni zaposlovanje invalidov in zagotavljanje dostopnosti delovnega mesta. In jih seveda vključiti v ekipo.
**Raznolikost
Raznolikost pomeni “raznolikost”. Na delovnem mestu to pomeni, da so vsi ljudje obravnavani enako, ne glede na izvor, starost, invalidnost, spol, spolno identiteto in veroizpoved.
Naši gospodarski cilji
Vedno osredotočen na dolgoročni uspeh podjetja
Želimo varno rasti
Kot družinsko podjetje v zasebni lasti imamo trdne vrednote. Naše vrednote določajo, kako se lotevamo stvari. Želimo rasti, vendar dolgoročno. Naš cilj je povečati vodilno vlogo na trgu v vseh segmentih. S previdnostjo in toliko časa, kolikor je potrebno. Ta varna rast seveda zagotavlja tudi delovna mesta. Kakovost in skrb sta naši najpomembnejši prednostni nalogi. Ne količine in hitrega dobička. Tej poti sledimo že od ustanovitve našega podjetja. To smo dosledno in uspešno počeli.
Želimo varčevati s surovinami in ohranjati naravo
Naši kamnolomi se nahajajo v neposredni bližini naših obratov. To pomeni, da lahko prihranimo pri prevoznih kilometrih. S pametno logistiko lahko načrtujemo poti tako, da je manj praznih voženj.
Naš cilj je uporabiti stare stavbe kot vir surovin za nove izdelke. Tako lahko ponovno prihranimo surovine. Zelo pomembno je tudi podaljšati življenjsko dobo izdelka. Vse, kar se uporablja dlje časa, je treba pozneje zamenjati. Vsega, kar ponovno uporabimo in še naprej uporabljamo, ni treba “odvzeti” naravi. 3D-tiskalnik Baumit BauMinator® je dober primer pametnega varčevanja s surovinami. S 3D S tiskanjem na beton ne potrebujete le manj materiala, ampak prihranite tudi od 30 do 50 % teže. To pomeni do 50 % manj emisij CO2!
Pozorni smo na regionalno dobavno verigo
Dobro premislimo, katere partnerje izberemo. Pomembno je, da ravnajo enako trajnostno kot mi. To pomeni, da izpolnjujejo naše visoke standarde kakovosti. Pri izbiri partnerja ni odločilna najnižja cena, temveč regionalnost, kratke razdalje in poštena trgovina.
Naš vodnik Baumit SOS
V tem kontekstu SOS pomeni varnost, red in čistočo. Mednarodni signal SOS je okrajšava za “Save our Souls” (Rešite naše duše). To je navsezadnje tudi cilj vodnika SOS s smernicami in varnostnimi predpisi.